关于西陇


树立“以人为本”的价值观


西陇科学所赖以生存与壮大的最重要资源是——我们的员工。

所有的管理人员必须充分地认识到:我们的员工是最优秀的,也是最值得信任的,他们是最具创造性和进取心的;每一位管理人员都必须善待员工,尊重他们的人格和信仰,与员工之间建立一种相互尊重、相互信任、相互依赖的伙伴关系。

我们建立重视员工利益与职业生涯发展的人事政策,坚持员工管理与营销业绩双线晋升制度,在企业承受范围内尽量为员工提供体现自我价值的机会和条件,提供有助于员工个人职业生涯发展的培训课程,将“以人为本”贯穿在西陇化工的各项制度管理之中。


认同管理思想


认同公司的管理思想与价值观,是公司对每一位员工的基本要求。

现代社会,任何员工都面临着更多的选择和机会,如何确保以员工责任心和知识为基础的忠诚服务,为员工提供体现自我价值的机会和条件,增强员工的归属感, 提升西陇科学的核心竞争力,将是西陇科学人力资源管理所追求的目标。



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